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学习新《安全生产法》心得体会

  发表时间:2021年10月19日  点击数:481 次  来源:综合科  作者:刘欣  审核:吴泽

  2021年9月1日,新修订的《中华人民共和国安全生产法》正式开始实施,新的《安全生产法》在原来的《安全生产法》的基础上更加完善地进行了部分内容补充。此次修改的《安全生产法》有诸多显著变化:立法目的更加明确,完善了安全生产方针和工作机制,进一步要求强化安全教育培训工作和事故隐患排查治理工作,每章每条都和我们的实际工作息息相关。现结合本职工作,谈一谈我对新《安全生产法》的认识:

  一、建立健全安全管理制度,严格遵守操作规程

  作为电仪装置的一名普通员工,通过学习新《安全生产法》,在今后的工作中要严格执行新《安全生产法》的法律法规程序,要更加完善我们的安全操作规程,安全规章制度,举一反三,不定期观看学习装置组织的新《安全生产法》的课件培训,对我们使用的不健全、不合理的法律法规条款结合新《安全生产法》进行更正。让我们所有员工认识到安全的重要性,是不可触碰的红线。要通过对我们的安全操作规程的不断完善,让安全理念深入人心,让我们从被动变主动去严格遵守操作规程,加强自我防护意识,减少事故的发生。

  二、加强职工安全思想认识的重要性

  对生产企业来说,最根本的就是应当抓好安全意识主要环节,增强职工的安全意识,让每一位员工真正把“安全为天”的思想牢记在心,把“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针作为一切工作的出发点和落脚点,真正体会到“安全第一,以人为本”的重要性。通过学习新安全生产法的有关法律法规条文,电仪装置也相应制定了一系列的管理措施,强抓现场安全管理工作,规定每个作业面必须有装置副装置长以上人员签发作业票,有作业必须严格执行“四有”制度,安全措施落实不到位,防护用品穿戴不齐全,工艺条件不具备不准进行现场作业。同时要求,每周组织一次安全警示教育片的观看,通过观看教育片触动每位员工的潜在危险因素、不安全行为,培养每位员工对安全的敬畏之心。

  三、通过安全培训、技能培训提高员工整体素质

  对每个月培训的职工安全教育档案,要求我们每位员工要如实记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。通过培训提高员工的应知、应会的能力,减少事故发生的机率。每月组织一次安全技能知识的考试及安全相关知识的事故演练,通过安全考试或事故演练来提高每位员工突发事故的安全应急处置能力。

  四、进一步加强隐患治理排查工作

  新《安全生产法》规定,生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。我们电仪装置所管辖的设备每天都在连续运转,几个月或者一年都不可能停下来。针对这种情况,电仪装置制定关键设备维修计划、设备不定期工作计划,做到每台设备有人管,每台设备有周期计划检修,发现存在隐患的设备及时消除,及时将设备隐患消除在萌芽状态,不能让关键设备带病运行,以此确保电仪装置设备的长周期稳定运行。

  总之,国家新修订颁布的《安全生产法》,意义深远重大,亮点颇多,学习其重点内容,受益匪浅,在今后的工作中,我将严格执行、遵守新《安全生产法》相关规定,将依法依规从事工作的意识融入到实践当中去。

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